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ISBN: 9788539602926
Nas últimas décadas, os chamados sistemas de educação corporativa superou a "formação e desenvolvimento" velho baseado no conceito de que cada pessoa pode fazer a diferença no desempenho de uma empresa. A partir desta mudança de nome, o maior desafio para os gestores está agora a promover uma educação socialmente responsável, onde o desenvolvimento do empregado não se limita à mera instrumentalidade de uma área de negócio para ganhar alguma vantagem competitiva. Este trabalho é uma contribuição para as organizações cada vez mais lançados outra mudança de nome, pelo menos em teoria, aconteceu: a transformação de "gestão de recursos humanos" em uma gestão verdadeira aldeia.
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